最近重读李笑来的《财富自由之路》，依旧很有收获。按照系统化思维，参考《原则》的模式，带点自己的思考与私货，把逻辑捋顺，把书读薄，方便自己系统地实践。
1.定义
财富自由是指个人再也不用为了生活必需而出卖自己的时间。
生活必需就如重力加速度一样，摆脱它的束缚，需要外力的抵消。当财富积累的速度远大于被消耗的速度时，才有实现财富自由的可能。就如要加速到第二宇宙速度才能摆脱地球重力加速度的束缚一样，不仅需要加速度，也需要速度。
2.个人商业模式三阶段
通过不断升级个人商业模式，提高财富积累的加速度。一般个人通过销售自己的时间，换取原始资本积累，然后用资本去挣钱。个人商业模式主要经历三个阶段的升级：提高单位时间的售价，单份时间多次出售，购买他人的时间。
2.1.提高时间单价
为了提高自己的时间单价，要提升能力，做最有价值的事；能力提升以及资本积累，都要有耐心，要等待时间的复利效应。
a.多维竞争
拥有一技之长，是个人在社会立足的根本。将这一技之长磨练得足够长，成为top 1 percent，属于单维竞争策略。在此基础之上，可发展多维竞争优势。从单维的线性能力，升级为二维的面或三维的体。一技之长的动手能力80分，乘以第二维的写作能力10分，就变成了800分；再乘以第三维的演讲能力10分，就是8000分（只是个比喻，数字不意味着真实技能值）。在大家都很能动手做事的情况下，一个人若是稍微懂得思考、能将经验化为文字，还懂得如何分享经验、领导团队做事，显然更有竞争优势。这是多维、差异化竞争策略。
b.复利
有些人一年的工作经验用了十年，社会每天都在进步，若是个人能力停留在原地，相当每天都在退步，0.99^n=0。若是能每天进步一点点，那1.01^n就是无可限量。很多人只看到自己的努力，却看不到别人更加努力。以为别人是一路躺赢，拼爹，却不知别人不仅聪明，而且更加勤奋，相比之下，自己虽然努力，其实是在退步。时间的复利效果会让一切现形。
c.耐心
不可能一下子吃成一个胖子，需要耐心等待成长的复利效果。现在的高手，是n年前开始一步步成长起来的，不必为自己现在的弱小而自惭形秽。公平的对比应该是，未来的自己，跟现在的高手比较，这才是大人与大人的较量；拿现在的自己跟现在的高手比，就如拿小孩跟大人比一样，不恰当。
d.鼓励他人
很多人急着告诉别人自己的成长，实际上是在占便宜，所以惹人厌。相当于一个小孩子为了成为爱迪生，就学着去孵小鸡，逢人就说，自己学着爱迪生孵过小鸡，以后自己也会成为大发明家，将改变社会，大家还等什么，现在开始膜拜吧。这是以未来不确定的成功，套现此刻别人的认可，把别人当傻子呢？所以人们不喜欢这些人，他们喜欢把学习、成长挂在嘴边，整天说人生大道理，教育别人要积极上进。不是他们说的话有什么不对，而是他们还没成为可以说这些话的人。
人会不自觉地这么做。别人泼点冷水，自己又没耐心等到复利效果出现，就放弃了。也许这时候若是有人鼓励一下，自己坚持一下，就能产生完全不一样的效果。鼓励别人，是一种很稀缺的社会资源，可以从自己做起，鼓励身边积极上进的朋友，而不是泼冷水。身边多些积极上进的人，总好过围了一群不思进取、整天抱怨、说风凉话的人。
e.不抱怨
人有前后一致的倾向。当他开始向身边的人抱怨，在别人难以置信的眼神的鼓励下，会添油加醋、夸大其词，然后为了维持前后一致性，他会用行动证明自己的处境真的很惨，最终自证预言。没有人喜欢充满负能量的人。所以，不要抱怨。
若是个人能力真的指数增长（复利效应），最终自己的价值肯定要高出自己价格（工资）。趁早认清这个现实，省得到时候觉得自己被老板亏待了，而抱怨。公司给出的是市场均价，若太高它就失去竞争力，若太低就没有吸引力。当你的能力远超于公司的发展水平，因此得不到公正的待遇时，默默离开，不用抱怨。
f.做最有价值的事
在人际交往中，做一个不抱怨，总鼓励他人的人。在工作中做最被老板需要的事。以李在新东方教书为例。他观察分析得出结论，那里最缺作文课老师。于是他花九个月时间，把托福题库的作文题都写了范文，而且还写了多个版本。然后他就成了那里最受欢迎的老师。其他老师都因为课时不满而抢着要排课，他不仅不用抢课，还要推掉很多课。
以科研为例，要做最被社会需要的研究方向。同样博士三四年，研究方向不同，最后的下场天壤之别。谁不努力呢？谁没经过综合能力训练呢？有些专业的博士，30万打发掉，有些专业，年薪70万都招不到，大企抢着要。不是能力，而是做不同的事的区别。
2.2.单份时间多次出售
除了通过个人成长，提高时间单价之外。还可以将单份时间出售多次，实现商业模式升级。个人就是自己的CEO，自己的时间就是产品，所谓商业模式，就是怎么把自己的时间卖钱。既可以卖高价，也可以薄利多销，提高总利润。
a.同时给自己打工
对于同样的工资，同一份工作，有人认为，给这么点工资，还想让我做成怎样；有人人为，从我手里的出来的东西，不能砸了自己的招牌。前者就是为了工资给老板打工；后者自己就相当于是有品牌的公司。相当于是老板付工资，将工作外包给自己这家公司。自己不仅要做好工作，建立品牌声誉，考虑口碑赢得回头客，还要考虑自己这家公司的未来成长空间。作为一家公司，不是什么活都接的。
我在找工作接offer之前，会谈清楚条件。钱是一回事，个人成长的机会（时间）更是不能妥协。不能因为短期高工资，而压缩我阅读思考的时间。一旦我签了约，就跟工资无关了，无论工资多少，我都要尽心尽力做事。一方面给老板的公司做事换取工资，另一方面给自己的公司做事换取成长。
搞科研的时候，不仅老老实实做实验写paper，还研究科学方法论。现在创业，不仅搞技术，还学YC创业课、金融、商学、管理、谈判以及商业案例，锻炼通用英文使用能力和写作能力。这些额外的努力，既能提高本职工作的业务水平，又能形成多维竞争优势。
因老板工资给得不到位而消极怠工，影响自己的成长，是不明智之举。当然，有些人的策略是磨洋工，本来老板给的是8小时工资，他只工作4小时，也等效于翻倍收入。
以李在新东方的经历为例。基于一份时间既卖给老板也卖给自己的觉悟，他努力改进教学水平，琢磨学生理解知识的困难之处，最后达到了，学生一个眼神，他就知道对方在想什么。因为一批又一批的学生，问题都大同小异。而其他老师恨不得连课都不备，直接抄别人的教案。正是因为李一直琢磨，所以提升了自己讲解知识点的能力，为他后来写出被读者真正需要的长销书打下了基础。
b.写作
自己本身就是一家创业公司，自己就是自己公司的CEO，我们唯一拥有的生产力资源就是时间。若是把时间直接出售，因为时间具有独占性，最多也就卖两次。若是我们把自己的知识、见识、认知、技能等软实力充分利用，把时间固化到比如文章、设计作品、软件代码等边际成本为零的“产品”上，通过卖产品来提高时间的附加值，那就实现了一份时间卖多次的效果，也可以薄利多销。写作是相对来说比较容易的方式，能将时间固化到文章这种产品上，多次出售。很多技术类书籍，基本就是抄、编，大不了就是把英文翻译成中文，都不是著书，也能大卖。
既然把文章当成产品，写文章就应该有用户思维。考虑用户需要什么，自己写的文章对别人有什么用。考虑到这个产品要长期卖，就要考虑它能在多长时间内对别人有用？
这里涉及到“畅销”跟“长销”的概念。畅销是跟热点，竞争激烈，而且热过之后就不再被需要了，比如新闻。长销不用跟热点，抓住读者的底层需求，文章一直有用。
c.消费者以为的刚需
产品要大卖，不仅需要满足消费者的刚需，而且要满足消费者“以为的刚需”。举李写书的例子，他虽然教写作，但是出的第一本书是词汇书，因为读者以为自己需要的是词汇。只不过其他人写的词汇书说要一万多词汇，而李从托福阅读真题中统计出两千多高频词汇，所以是21天突破。后来也出了写作范文书，还是因为读者以为自己需要。接着是大家成长过程遇到时间不够用的问题，他写了时间管理的书，与众不同的是，他论述时间不可管理，能管理的是自己，要运用心智获得解放。当然，即便是刚需，也不见得需要自己去满足，比如谐星，就不是每个人都能做的。
2.3.购买他人的时间
a.购买他人时间的逻辑在于：注意力>时间>钱
注意力才是生产力，时间本身并没有价值。按照复利思维，现在省下的一点点钱，对未来的高收益，不算什么。成长是最重要的，花钱购买优质的内容，购买高手的时间，加速成长，提高个人成长率。正因为注意力值钱，所以才有所谓的流量变现。广告付费，购买的就是用户的注意力。
b.三大坑
莫名其妙地凑热闹，心急火燎地随大流，操碎了别人的心肝。不要把注意力浪费到各种热点新闻上，这不利于自己成长。别人搞内容创业，是已经在这个行业积累多年，时机到了，就水到渠成。自己没有任何积累，还以为只要在风口，猪也能飞，其实，机会只留给有准备的人。至于别人能不能做成，别操心，跟我们无关，关注自己的成长就好。
c.投资，首先要避险，其次看收益率
无论是在一级市场参与风险投资，还是在二级市场购买股票，本质上都是购买这个公司的时间。通过投入钱，换取这家公司成长的红利。投资有风险，高收益意味着高风险，但高风险不等于高收益。投资之前就应该做好功课，而不是投资之后，被确认性偏误影响判断。
外行看来是冒险，内行却是做好万全准备，尽量避险。就如脑外科手术一样，医生在病人大脑上动刀，外人看来步步惊心，医生的手术刀一直在冒险，而医生自己却知道，他做的每一步都是尽量远离风险，投资也是同样道理。
投资讲究收益率。使用“72法则”估算投资翻倍的年限，x=72/年化复合收益率。比如年复合收益率是10%，那需要7年才能将本金翻番（72/10=7.2年）。也即是说，若是能将投资收益率翻番，就可以让资本翻番的时间减半。同理，在个人成长方面，若是每天进步多一点点，自己能力翻倍所需要的时间就可以极大程度地缩短。能力翻番，做同样的事需要更短的时间，同样的时间可以做更多的事，等效于人的寿命增长。同样是复利效果，所谓的“长期”，对于不同的人是不同的。
d.资本
资金要成为资本，需要考虑三个因素：金额；使用期限；谁掌管。很多基金经理操作的基金，跑不过大盘。各种股票组合，跑不赢指数。另外还要考虑资金的可使用年限，只有那些可以被判无期徒刑的资金，才可以算成资本。
判无期徒刑是指“就当这笔钱没了，永远也不会用到它”。有一笔钱被判了无期徒刑，但是我们选择两年后结束刑期，和有一笔钱你没办法判无期徒刑，也在两年后拿出来使用，虽然结果一样，却是不同的两回事。要分清楚“可以却不一定要”与“很想要却不能够”的区别。就如有人拿到大学录取通知书却选择不去上大学，而有人没拿到通知书也没去上大学，同样不上大学，却是两件不同的事。并非所有钱都是资本。
e.场外挣钱能力，留在牌桌上
为了不动用资本（它已经被判无期徒刑，相当于这笔钱不存在了），一方面要保留一部分活动资金，不要All In，另一方面要保有场外挣钱的能力。
f.定投策略
投资成功的秘诀是“低买高卖”，几乎所有人都知道的道理，却很难做到。股市为例，任何时刻，都无法预知下一刻的股价走向，也无法知道此刻的股价是高还是低。但从长期看，经济总是往上涨，股价也应该会往上涨。所以长期看，应该可以做到“低买高卖”，但是，经济整体往上涨，不见得自己所选公司的业务也往上涨。每次技术革命，都会淘汰一大批企业。
最安全的策略就是定投指数基金。定投是指每隔一段时间，比如一个月，一个季度，投入等金额资本购买股票，价格高的时候买少点，价格低的时候买多点，平摊下来能在均价以下买到股票。指数基金代表的是经济大势，特定的公司会倒闭，但经济大势会往上涨。
g.镜像世界
世界就像一面镜子一样，你对它笑它也对你笑。与人交往也一样，本来心情好好地，结果遇到一个凶神恶煞的人向你横眉冷对，瞬间心情就不好了。人与类聚，优秀的人总能吸引到优秀的人，以抱怨为乐的人，只能吸引到负能量爆棚的人，最后自己成了负能量中心。
另一方面，在镜像世界两端，做成事情的法则不同。比如左极端基本靠技术，右极端基本靠运气。象棋、运动竞赛，在左极端，基本靠实力；掷骰子赌博在右极端，基本靠运气。股市投资，在右边，很大成分看运气。所以在左极端做事成功的人，若是使用同样的策略在右极端做事，越努力，死得越惨。投资股市，别盯着股价看，别分析各种K线，功课在投资之前做好，等着复利效应起作用。
h.创业
除了购买上市的公司的股票，也可以自己创业。创业要考虑“成长率”，而不仅仅是成长，也就是说要找到能指数成长的项目。能挣钱的生意，比如开面馆，不是创业。创业不见得一定能挣钱，没有成长率是生意，却可以有现金流，可以挣钱。每个人都是自己的CEO，以个人成长为核心业务，追逐成长率，提高自己的时间附加值，就是在创业。
i.特立独行且正确，才有价值
正确的知识本身并不等于价值，必须是正确，且其他人不知道，才有价值。一件事的价值你看到了，别人却没看到，也许只是你的幻觉。也许别人早就看到，也尝试过，失败了。领英创始人Reid Hoffman 在YC创业课上分享它创立领英时候，问自己“what do I know that others don’t know?” 想办法知道那些聪明人为什么不同意自己的观点，自己比别人多知道了些什么，这个多知道的真相，如何解答了那些聪明人的疑虑。这样的做事，做这样的事，才有可能成功，而不是重蹈覆辙。
3.选择
问题是大家同时遇到的，不同的是每个人的选择，而选择源自于底层的价值观。高手并非天生，并非他成为高手所以跟别人想得不一样，而是因为他跟别人想的不一样，并且执拗地践行，慢慢积累，最后导致天壤之别。
价值的核心是关于选择的问题，选择就是在众多选项中排序。多问问自己：什么是重要的？什么更重要？什么最重要？
3.1.排序
比如：注意力>时间>钱，成长>成功>看起来成功，未来>现在>过去，这些排序，就是价值观的体现。价值观不同会导致排序的不同，最怕是根本没考虑过“什么更重要？什么最重要？”，没意识到自己可以选择，而是随波逐流，舍本逐末。
对于资本的理解，若是排序出“智慧>时限>金额”，那投资任何时候都可以开始。甚至没有钱的时候就可以模拟定投策略，对比其它策略的收益率，有钱了就采用最佳策略。相反，若是把“金额”排在第一，那自以为有“资本”可以投资的时候，也许就是自己开始大亏的时候。如是根本不知道还有“无期徒刑”的概念，竟然借钱投资，竟然All In，那就更惨。
3.2.添加必要的条件
提高选择质量的方法是：添加必要的条件。每“添加”一个条件，选项就会大幅度减少。“必要”的意思是不要乱添加条件，比如“面子”就不是一个需要考虑的条件，否则容易死要面子活受罪。对于众多必要的条件，也需要排序。比如创业，如何选择好的项目呢？添加必要的条件：高频，刚需，大市场。
4.思维工具
很多道理大家都懂，但是做不到，改变不了任何东西，然并卵。学习能力有三种水平：（1）学会别人手把手教的东西。比如使用筷子，并非每个人都能熟练使用。（2）学会书本的东西。但是很多人不仅不读书，连使用说明书都没耐心读。（3）学会书本没有的东西。读文献，做研究。博士们很擅长这个，能力用到实处，会有大用。
书本的很多东西需要通过践行，内化为自己的能力。践行可以有很多不同的方法。比如，读了《原则》就可以开始整理自己的原则。比如《财富自由之路》，其实就是李关于实现财富自由的原则，只不过是散落在一篇篇文章中。我们就可以按照原则的体系，把它整理出来，通过践行，变成自己的原则，进而改变自己的做事方式。
这里整理出来的东西，已经跟原著有很大出入了，不见得理解得对。我实践过一段时间之后，还会再反思下自己的行动跟这两本书的区别。如下列出一些马上可以尝试使用的思维工具：
4.1.元认知
元认知是指关于认知的认知。打个比方，“自己生气”是一种“认知”，别人看出来我们是因为什么原因而生气，这是别人的“认知”；若是我们能意识到自己在因为一件事生气，也就是说“我知道自己在生气”，这就是“元认知”。若是我们能随时随地调用“元认知”能力，那么情绪波动的时候，立刻觉察到自己的情绪波动，就可以不加评判的观察它，直到它就渐渐平复，而不会被情绪冲昏头脑，做蠢事。
锻炼元认知能力的方法有三个：冥想，发展一项兴趣，反思。
冥想的入门模式是观呼吸。在头脑清醒的时候，闭眼静坐，注意力集中在呼吸上，“观察”鼻孔或胸腔或腹部在呼气吸气下的起伏变化。控制思绪，不让它想其它事情。一旦发现它走神，就拉回来。现在我每天早上冥想20分钟，在头脑清醒，不打瞌睡的情况下，我的“意识”能摆脱身体的束缚，产生一种跟世界连接的“幻觉”，这种连接能扩展到整个房间。不清楚进一步的效果会如何，但至少我脾气稍微好一点了。平时能注意到自己的焦虑，脾气暴躁的时候也能意识到自己的情绪波动，少做很多蠢事。
发展一项业余兴趣的意思是刻意练习。比如弹吉他，当我们能意识到自己的动作跟教材不一样的时候，我们就已经跳出了自己本身，站在了一个更高的维度，俯视自己，观察自己的状态。跳出自身，观察自己，就是元认知的精髓（我的个人理解）。
不仅可以观呼吸、反观自己的动手技能，还可以反思自己的想法。睡前思考自己一天所做的各种选择，思考选择背后所用的原则，思考下一次遇到类似的情况应该如何做，都属于反思。也是跳出自身，观察自己。
4.2.二元四选项
很多东西，多添加一个纬度，效果就会很不一样。比如，一件事，除了重要性，再添加一个趣味性的维度，就能把事情分出四类：重要且有趣，重要但无趣，不重要但有趣，不重要也无趣。在做事之前，稍微停顿想一下事情但分类，也许会有不同的选择。
比如一个人的能力，不仅仅有“解决难题”这一个维度，还可以添加一个“做选择”的纬度。然后就分出四类人：会做选择且能解决难题，会做选择但不会解题，不懂得选择但能解决难题，不懂得选择也不懂得解决难题。第一类人，毫无疑问是高手。第二类人可以去做投资，投资第三类人中，那些做对了选择题的人。所谓“创业成功”，无非是解难题的高手做对了选择题。
比如对于自己是否“知道”一件事，可以再添加一个“知道”的维度，就分出四类：知道自己知道，知道自己不知道，不知道自己知道，不知道自己不知道。其实，这就已经调用了元认知能力。试想一下，若是有一件事自己不知道它是否存在，我们自己又怎么知道自己不知道呢？但是从逻辑上讲，我们总是可以推出，有些事，我们就是不知道，但我们知道自己不知道。
4.3.三元八选项
比如“我”、“技能”、“问题”这三个元素，一般人都是“我用自己已有的技能去解决问题”，那是否还可以先学习“新技能”再去解决问题？这种“新技能”是否还可以用来解决“其它问题”呢？或者，也许可以不是我，而是其他人去解决问题？
最后，关键是做到。作者讲得再好，自己理解得再透彻，都没用，什么也改变不了。还是要自己在做事的过程中，练习新的做事方式，去做成事。读书的目的不是做出一个脑图，写出一篇读书报告，而是学以致用，改变自己的做事的方式。
2019/2/13, Wed